Funciones y responsabilidades

• Realizar la liquidación de sueldos y jornales del personal de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y convenciones colectivas vigentes.
• Administrar y controlar los registros de personal, asegurando la integridad de la información.
• Procesar y gestionar los pagos de sueldos, horas extras, bonificaciones y otros conceptos remunerativos.
• Colaborar en la elaboración de reportes de costos laborales y análisis de presupuestos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con sólidos conocimientos en liquidación de sueldos y jornales.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de nómina, especialmente experiencia en Visma (excluyente). Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos y normativas impositivas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidad...