Descripción de la Oferta

Misión del cargo es desarrollar, implementar y evaluar procesos que permitan el despliegue de la estrategia de gestión de talento y sucesión de Agrosuper, maximizando el desempeño y garantizando la identificación, desarrollo, retención y proyección del talento principal, con el fin de asegurar la disponibilidad de personas requeridas para contribuir con el cumplimiento de los objetivos, resultados y sostenibilidad del negocio.

Principales funciones

• Diseñar, implementar y controlar el proceso de gestión del desempeño en la organización, asegurando la distinción del desempeño para establecer acciones que movilicen la identificación, desarrollo, retención y proyección de los colaboradores.
• Planificar, coordinar y controlar los procesos de evaluación de potencial y liderazgo, otorgando asesoría permanente a líderes y equipos de personas en el proceso.
• Estructurar y diseñar estrategias y acciones que permitan el ...