Was ist meine Funktion?

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs unseres Kunden
• Du entwickelst innovative Personalstrategien und treibst das Employer Branding voran
• Du gestaltest moderne Recruiting-Prozesse und koordinierst das gesamte Talent-Management
• Du leitest HR-Projekte und Entwicklungsprogramme von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du verantwortest das betriebliche Gesundheitswesen inklusive Absenzen-Management
• Du führst und inspirierst dein HR-Team und bist strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung
• Du treibst die digitale Transformation im HR-Bereich voran und stellst die Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance sicher

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition, idealerweise al...