Profil

• Grundkenntnisse in SAP HR/HCM
• Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten (PA)
• Grundkenntnisse im Organisationsmanagement (OM)
• Einführung in die Entgeltabrechnung (PY) und Personalmanagement
• Verwendung von Standard-Infotypen (0000, 0001, 0002, 0006, etc.)
• Verständnis von Organisationsstrukturen und Positionen
• Unterstützung bei funktionalen Fragestellungen und Tests (UAT)
• Lesen und Validieren von funktionalen Spezifikationen
• Grundkenntnisse im Customizing (SPRO — Benutzerebene)
• Verwaltung von Standard-SAP-HR-Transaktionen
• Abschluss in Arbeitsbeziehungen, HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar

Wir suchen einen Junior SAP HR Consultant mit grundlegenden Kenntnissen in SAP HR/HCM-Modulen, Personalverwaltung und Organisationsmanagement, um unter Anleitung funktionale und technische Unterstützung zu leisten.

Muss-Kriterien...