Ihre Aufgaben

Unser Team Corporate HR Analytics & Compensation versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für die Konzern Workforce und Personalkosten. Als (Junior) HR Controller sind Sie die Hauptansprechperson für den Vorstand, die Führungskräfte sowie das HR Business Team im Hinblick auf Personalkosten und -budgets sowie entsprechenden Headcounts. Zu Ihren Aufgaben zählen: