Ingeniero mecánico junior (con o sin experiencia)

• En el corto plazo, colaborar con la Dirección General asumiendo tareas de apoyo en las áreas comercial, compras y logística.
• Desarrollar proyectos técnicos desde cero en el área de ingeniería (procesos de fabricación, mejora continua).
• En el medio plazo (12-18 meses), evolucionar hacia el puesto de Responsable de Ingeniería , cargo de nueva creación, integrando y mejorando funciones en otras áreas.
• A medio-largo plazo (2-3 años), estar en disposición de asumir responsabilidades en calidad y producción, garantizando la polivalencia y el crecimiento dentro de la empresa.
• Titulación: Ingeniería Técnica Industrial o Superior (preferiblemente especialidad mecánica).
• Edad orientativa: entre 25 y 30 años (flexibilidad hasta 32).
• Perfil con ganas de aprender, iniciativa, confianza en sí mismo y capacidad de liderazgo para gestionar equipos en el futuro.