Mission principale : Veiller à l’application des législations en matière de santé et sécurité des salariés Son rôle porte aussi bien sur la santé du personnel que sur la prévention des maladies professionnelles. Mission 1 : Assister le médecin du travail, notamment en gérant et en organisant les visites médicales Planifier les visites d’embauches et les visites périodiquesCréer le dossier administratif médical (fiches d’aptitudes…)Procéder à l’examen de santé test visuel et auditifEtablir le bilan d’aptitudeMission 2 : Prendre en charge les soins d’urgences selon les protocoles établisGérer les déclarations d’accident du travail et de maladie professionnelleEffectuer les soins d’urgenceAccueillir des salariés en difficulté pour des problèmes de santé professionnels ou autresMission 3 : Echanger sur des situations individuelles Cerner l’environnement du salariéDéterminer le besoin d’examen médicalActualiser le dossier de santéParticiper aux enquêtes suite à un accident du travail et à ...