Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de contratación y onboarding (digitalizado).
• Gestión completa del expediente de empleado (digitalizado).
• Apoyo al responsable del área y/o equipo en la operativa diaria y su seguimiento.
• Gestión de comunicaciones internas.
• Tareas operativas inherentes al proceso de gestión de personal (altas/bajas; permisos de trabajo; certificados de trabajo, accidentes de trabajo etc...).
• Gestionar entrevistas de promoción interna y/o salida y su reporte.
• Brindar formación sobre procesos de recursos humanos.
• Apoyo en control y gestión en materia de Prevención de riesgos laborales (vigilancia de la salud, entrega de EPIS, formación).
• Apoyo en la organización de eventos.

Requisitos

• Valorable titulaci...