Som HRBP i Devoteam Norge blir du en strategisk og operativ partner for våre forretningsenheter (BU-ledere) og den lokale ledelsen. Din hovedoppgave blir å omsette forretningsmål til konkrete HR-tiltak, samtidig som du sikrer en rød tråd gjennom hele medarbeiderreisen.

Vi lever etter tre strategiske pilarer som du vil være med på å drive:

• Skape en sterk bedriftskultur for å tiltrekke og beholde de beste talentene.

• Sørge for kontinuerlig kompetanseheving og delingskultur som styrker den enkelte medarbeiders profesjonelle utvikling.

• Samle inn og bruke innsikt (data og tilbakemeldinger) aktivt for å hele tiden forbedre medarbeideropplevelsen.

Sentrale arbeidsoppgaver:

1. Strategisk rådgivning og lederstøtte

• Aktivt delta i BU- og ledermøter som en Trusted Advisor for ledelsen.

• Fasilitere og presentere resultatene fra vår årlige medarbeiderundersøkelse (Devomood), ...