Descripción del trabajo

Ejecutar los procesos básicos de Recursos Humanos en el CPR de Mérida, con el objetivo de que se lleven a cabo de acuerdo a la política de la compañía y de manera que se brinde un servicio de calidad en los temas de los cuales se es responsable, asegurando el cumplimiento de los indicadores de la función.

• Reclutamiento y Selección
• Administración de Personal
• Relaciones Laborales
• Clima Laboral
• Desarrollo Organizacional

• Asegurar que las estructuras de las áreas se mantengan completas
• Ejecución de las funciones de reclutamiento y selección
• Clima laboral
• Recopilar y validar la documentación requerida en reclutamiento y selección

Recompensas totales

• Prima vacacional
• Aguinaldo
• Utilidades
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• SGMM
• Seguro de vida

Requisitos

• La...