Vil du være med å utvikle et attraktivt, inkluderende og fremtidsrettet arbeidsgiveri i kirken? Nåværende HR‑sjef går av med pensjon ved årsskiftet 26/27, og Kirkelig fellesråd i Trondheim søker hennes etterfølger. Som HR‑sjef vil du ha en nøkkelrolle i videreutviklingen av organisasjonen og styrke vår arbeidsgiverrolle. Stillingen inngår i kirkevegens ledergruppe, som består av fire avdelingsledere og HR‑sjef. HR‑sjefen vil ha stor påvirkningskraft på organisasjonens utvikling, kultur og kvalitet i tjenestene. Det inngår i våre strategier å utvikle god samledelse med prestene, som er organisert i egen arbeidsgiverlinje. Vi forvalter et viktig samfunnsoppdrag, og søker deg som motiveres av å skape gode arbeidsplasser og bidra til at medarbeidere og ledere lykkes.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Utvikle og iverksette en helhetlig HR‑strategi i tråd med organisasjonens mål og kirkens verdigrunnlag
• Videreutvikle arbeidsgiverpolitikk og sikre profesjonelle...