Ihre Aufgaben

• Selbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse etc.)
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
• Führung und Pflege der Personaldossiers
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Vorbereitung und Abstimmung lohnrelevanter Daten für die Lohnbuchhaltung
• Sicherstellung eines effizienten und strukturierten HR-Tagesgeschäfts

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Sachbearbeiter/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Sehr strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise

Das erwartet Sie

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