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La risorsa si occuperà di gestire il ciclo completo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding di profili junior e senior, specializzati nei market di riferimento, e di prendere parte attivamente alle attività di employer branding in presenza o on line per il corretto posizionamento del brand. 





Responsabilità principali:

Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione del candidato

Condurre colloqui di selezione, valutazioni delle competenze e screening dei candidati.

Collaborare trasversalmente ad attività di employer branding e progetti di Academy in modo da attrarre e selezionare i migliori talenti