Brenner du for en rettferdig og enhetlig arbeidsgiverpolitikk og trives med å lage gode systemer? Da er dette rollen for deg. Her vil du få mulighet til å fordype deg i tariffrettslige problemstillinger og sørge for at vi ivaretar lønnspolitikken i kommunen på en god måte.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver skal du være med å sikre en helhetlig arbeidsgiver- og lønnspolitikk gjennom å:

• Være en pådriver for utvikling av lønnspolitikken
• Være en ressursperson på tariffavtaleverket både for ledere og støttetjenester
• Sammen med leder ha overordnet ansvar for gjennomføringen av lønnsfastsetting, lønnsdannelse og Sola kommune sin lønnspolitiske plan
• Ha en nøkkelrolle i lønnsforhandlingene
• Samarbeide med ledere og tillitsvalgte
• Tolke lønnsdata, lage analyser og beslutningsgrunnlag.
• Du er en del av HR-laget, men jobber i skjæringsfeltet mellom HR og lønn, samtidig som du samarbeider tett med andre tje...