Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa.

La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización.

Funciones

• Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo.
• Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo.
• Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras.
• Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability.
• Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías...