Personeelsadministratie: Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z.

Loonverwerking: Je zorgt samen met het sociaal secretariaat voor een correcte en tijdige loonverwerking.

Sociale wetgeving: Je volgt de sociale wetgeving op de voet en vertaalt dit naar heldere adviezen voor onze interne stakeholders.

HR-rapportering: Je genereert en analyseert HR-data uit diverse systemen en vertaalt dit naar bruikbare inzichten.

Rekrutering & selectie: Je ondersteunt actief het rekruteringsproces : opstellen van vacatures, CV-screening & contactpersoon voor de sollicitanten.

Externe contacten: Je onderhoudt vlot en professioneel contact met het sociaal secretariaat, interimkantoren en andere partners.

HR-projecten: Je neemt een actieve r...