In deze veelzijdige rol ben jij onmisbaar binnen de dagelijkse HR‑operatie. Je houdt je bezig met:

• Verwerken van mutaties, contracten, arbeidsvoorwaardelijke documenten en overige HR‑administratie.


• Beantwoorden van eerste‑lijn HR‑vragen van medewerkers en leidinggevenden (jij bent het eerste aanspreekpunt).


• Bijhouden, controleren en actualiseren van personeelsgegevens en rapportages in AFAS.


• Bewaken van HR‑processen en ervoor zorgen dat alle stappen tijdig en correct worden uitgevoerd.


• Ondersteunen bij onboarding, introductiesessies, informatiebijeenkomsten en andere HR‑events.

Breng jij structuur, energie en overzicht in de HR‑administratie?Wil je écht van waarde zijn in een organisatie met maatschappelijke impact?

Wie ben jij?