Votre rôle consiste à assurer la qualité, la cohérence et la conformité des processus RH, tout en étant un véritable partenaire de terrain pour les équipes et les managers.

Vous intervenez à la fois sur des dimensions organisationnelles, opérationnelles et humaines, avec un objectif central : garantir un fonctionnement fluide et fiable de l'ensemble des activités RH.

Pilotage des activités RH

• Assurer la bonne exécution des opérations RH au quotidien


• Faire le lien entre les équipes opérationnelles et la Direction


• Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH

Gestion administrative & paie

• Superviser l'ensemble du processus de paie


• Garantir la précision et la conformité de l'administration du personnel


• Veiller à la qualité et à la mise à jour des données RH


• S'assurer du respect des...