Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im laufenden Arbeitsalltag.
• Sie begleiten die Besetzung offener Positionen – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Abstimmung von Gesprächsterminen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
• Sie stellen sicher, dass personenbezogene Daten in den HR-Systemen korrekt erfasst, gepflegt und aktuell gehalten werden.
• Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente sowie Anpassungen bestehender Vereinbarungen.
• Sie kümmern sich um die Verwaltung von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form.
• Sie fertigen Nachweise, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse an.
• Sie unterstützen im Rahmen der Gehaltsabrechnungsvorbereitung, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Änderungen von Beschäftigungsdaten und Abwesenheiten...