Ein Unternehmen in der Personalvermittlung in Zug sucht eine erfahrene Fachkraft für HR-Themen. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung interner Prozesse, das Management des Rekrutierungsprozesses sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei HR-Anliegen. Voraussetzung sind mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld.
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