Stärken Sie unser HR-Team als HR Fachkraft und gestalten Sie unsere Personalprozesse. Übernehmen Sie Aufgaben wie Rekrutierung und Leistungsmanagement in einem jungen Unternehmen.
In dieser herausfordernden Rolle verwalten Sie HR-Prozesse und kümmern sich um das Wohl unserer Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Umsetzung von Arbeitsgesetzen. Ihre Kommunikationsstärke wird entscheidend sein, um ein produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Key Responsibilities:
• Management der Mitarbeiterbeziehungen
• Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Unterstützung eines positiven Teamklimas
• Überwachung des Leistungsmanagements
Requirements:
• 3 Jahre HR-Erfahrung nachweisbar
• Familiarität mit HR-Funktionen
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Abschluss in Personalwesen oder verwandtem Bereich
• Fließend in Englisch un...