Wat ga je doen

Je rol is een 50/50 combinatie van HR-administratie en data. Dat betekent: je zorgt dat alles klopt én je brengt in kaart hoe het beter kan.

Je start je dag met het openen van de HR-mailbox. Vragen over indiensttredingen, mutaties of payroll pak je direct op. Daarna schakel je moeiteloos door naar data: je analyseert trends en zet inzichten om in concrete verbeteringen.

HR Services:

Data & Rapportages: