**【採用担当者の職務概要】**
当ホテルでは、採用業務を中心に、社員寮の管理や人事関連イベントの企画・運営など、幅広い業務を担当いただける採用担当者を募集しています。採用活動にとどまらず、チームと協力しながら会社全体の成長や人材の定着を支える、非常に重要なポジションです。

**【主な職務および責任】**

+ 採用活動全般
+ 求人情報の作成および掲載
+ 応募者のスクリーニングおよび面接の調整
+ 採用チャネルの運用と改善
+ 新卒採用全般の採用・入社後の調整・管理
+ 社員寮の管理業務
+ 入退寮手続きの管理、清掃業者との調整
+ 寮施設の維持および改善対応
+ 入居者からの問い合わせ対応
+ 人事関連イベントの企画・運営
+ 各種社内外イベントの企画、および運営
+ 新入社員の研修サポート
+ 社内行事や交流イベントの準備および運営サポート
+ その他、人事業務に関連する幅広いサポート業務

**【応募条件・資格】**

**■　必要なスキル**

+ ホテルやブランド、そして会社に対してポジティブなイメージを提供できる方
+ 従業員、各部門、外部関係者と円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける能力が重要です。
+ 課題解決や論理的思考、物事に柔軟かつ積極的に取り組む姿勢を持ち、チームに敬意を持ってお仕事ができる方
+ 組織力やトレーニングスキルを活かし、周囲の成長や改善に貢献できる方
+ Microsoft OfficeをはじめとするPCツールを効率的に活用できるスキル
+ 正確で誠実なコミュニケーションを心掛けられる方をお待ちしています
+ 英語（基本的なコミュニケーンを英語で取れる方）

■　 **資格**

+ 1～3年の人事経験のある方（人事経験がなくとも、人と関わることが好きな方、また人事で長くキャリアを築いて行きたいという方も歓迎）
+ チームを大切にしながら、一緒に目的に向かって歩める方

**【福利厚生・待遇】**

・　社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、...