Unser HR Business Partnering unterstützt Führungskräfte bei allen strategischen, Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du begleitest die Planung und Steuerung von Personalressourcen, berätst in arbeitsrechtlichen Themen, analysierst HR-Kennzahlen und stellst die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie marktgerechter Gehaltsstrukturen sicher.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen strategischen Personalfragen. Du berätst in arbeitsrechtlichen Themen, begleitest personelle Entscheidungen und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Führung und Team Performance mit. Dabei stehst du als verlässlicher Sparringspartner zur Seite und gestaltest die Umsetzung von HR-Maßnahmen effizient und praxisnah.

Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Anforderungen