HR Business Partner (m/w/d) – Schweiz & Österreich

Du arbeitest als strategischer HR‑Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Transformationsprozessen.

Verantwortlichkeiten

• Beratung von Führungskräften auf allen Managementebenen bis zum Top‑Management in komplexen rechtlichen, kulturellen und personellen Fragestellungen.
• Umsetzung globaler HR‑Strategien und -Standards in lokale, wirksame Maßnahmen.
• Konzeption, Steuerung und Begleitung unternehmensweiter Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
• Unterstützung von Change‑ und Transformationsprozessen.
• Verantwortung für Post‑Merger‑Integrationen – strukturierte Zusammenführung von Organisationen, Prozessen und Kultur.
• Vollständige arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Beratung in Österreich, inklusive Zusammenarbeit mit Arb...