El/la HR Business Partner apoya a líderes y colaboradores en los procesos clave de Recursos Humanos, con un enfoque en una nómina precisa, eficiente y conforme a la normativa local. El puesto contribuye a operaciones de RR. HH. consistentes y orientadas a las personas, y desarrolla capacidades de HRBP mediante una estrecha colaboración con la Head of HR de Latino America a la cuya esta posición reporta. Asimismo, brinda apoyo en temas estratégicos de RR. HH., incluyendo análisis, preparación de reportes, iniciativas de mejora y proyectos clave. Las tareas en esta posición incluyen:

• Apoyo presencial a las unidades de negocio en México en los procesos operativos de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del empleado, garantizando cumplimiento legal y ejecución oportuna.
• Coordinación y ejecución de la nómina de México en colaboración con socios internos y externos, asegurando exactitud de datos y cumplimiento de plazos y normativa local....