Diesen Beitrag können Sie leisten

• HR-Beratung entlang des gesamten HR-Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
• Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate-Relation-Managements bearbeiten
• Case-Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
• Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
• HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen im Amt aktiv pflege

Das macht Sie einzigartig

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffentlichen Ins...