事業内容

外資系生命保険会社

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、

経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。

HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、

従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、

戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、

後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。

組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、

有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。

このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、

優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。

特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、

従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、

有能な従業員を採用するスキルを期待しています。



＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞

・HR戦略の策定

・HRポリシーの確立

・従業員の生産性の向上支援

・従業員の健康促進の支援

・従業員と会社との関係の強化

・人員配置ニーズの評価

・採用活動の管理

・各部門長と...