Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner/in für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis 12 Monaten, beginnend im August 2026.

Der HR Business Partner agiert für die Global Functions als Sparringpartner, unterstützt das Management in strategischen HR-Themen und stellt die HR-Governance sicher. Er ist zuständig für die Beratung und das Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen. Er stellt sicher, dass die Werte von Implenia/Wincasa in allen HR-Prozessen und -Entscheidungen verankert sind. Sie arbeiten eng mit Ihren Kunden bei Implenia zusammen, um deren Personalstrategie zu unterstützen.

Das bewegst du

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen, insbesondere bei:
• Rekrutierung strategisch wichtiger Positionen und Projekten
• Personalplanung
• Gehaltsüberprüfung und Überprüfung des Performance Managements
• Entwic...