Description
People Experience and Technology Excellenceチームでは、人事領域においてテクノロジーを活用しイノベーションをおこせるHRアソシエイトパートナーを募集しています。

私たちはHRビジネスパートナー(HRBP)と緊密に連携し、全国の物流拠点やコーポレートオフィスで勤務する社員の皆様をカスタマーとして、人事業務の遂行およびプロセス改善を推進していきます。
今回は日本国内や海外のステークホルダーと協働して、コーポレート部門や新興ビジネス部門を担当いただきます。

HRアソシエイトパートナーはサポート業務ではありません。担当拠点や部門のパートナーとして、Amazonの文化を維持しながら組織を強化し、従業員が互いに学び、成長できる就業環境を構築する重要な役割です。 ぜひ、私達と共にAmazonの新たな歴史をつくりましょう！

Key job responsibilities
<業務内容> HRBPと連携し、人事部の顔として以下の人事業務を責任をもって遂行いただきます。
・人事部門のフロントライン業務（主に社員からの問合せの一次対応）
・社員からの問い合わせを受ける事を通じて、社員エクスペリエンスの向上
・セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供
・入社オリエンテーションの実施や手続き業務
・人事データ管理業務・人事手続き業務（人事異動、出張に伴う手続き、勤怠管理など）
・社員の健康診断、予防接種、ストレスチェックの準備や管理業務
・安全衛生委員会の資料作成や産業医との折衝
・社内のエンゲージメントイベントやミーティングのコーディネーション業務
・人事関連や人事業務改善プロジェクトへの参画
・拠点立ち上げにかかる人事業務プロセスの整備、運用、改善

A day in the life
<会社のカルチャー>
Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員個々人の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチ...