Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij de Erasmus Universiteit speel je een essentiële rol in het onderhouden van contacten met medewerkers en leidinggevenden binnen de faculteit. Je fungeert ook als sparringpartner voor de HR Business Partner bij strategische vraagstukken, grote projecten en het jaarlijkse HR-plan. Binnen ESSB vinden er momenteel veel ontwikkelingen plaats op het gebied van HR, zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel (Erkennen en Waarderen) en teamscience. Jij draagt bij aan de uitvoering van deze ontwikkelingen. Je zal bij deze functie als Hr-adviseur bij de afdeling rechten zitten. 

Je werkzaamheden ontwikkelen zich steeds meer op het tactische HR-niveau en zijn voornamelijk gericht op advies aan de faculteit. Je vormt een belangrijke schakel tussen de faculteit en HR Services en je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid door het HR Advice team. Je vertaalt dit beleid naar d...