Missions principales :

• Piloter l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines (RH).
• Développer et adapter la stratégie RH aux besoins évolutifs des collaborateurs actuels et futurs (artistiques et non artistiques), notamment en matière de conditions de travail, de rémunération, de politique organisationnelle et d’avantages sociaux.
• Garantir la protection des intérêts des collaborateurs et de l’Établissement public (EP), conformément aux politiques RH de l’EP, ainsi qu’aux lois et réglementations gouvernementales en vigueur.
• En collaboration avec le Directeur général et les Heads of Division, mettre en place et suivre les processus de recrutement (à l’exception du personnel artistique), des évaluations de performance et du développement des plans de formation.
• Gérer et superviser le budget lié aux RH.

Profil : 

• Expertise confirmée dans une fonction RH, ave...