Deine Aufgaben

• ganzheitliche, strategische und zukunftsorientierte Verantwortung für das gesamte Recruiting
• Konzeption und nachhaltige Weiterentwicklung einer modernen, wirkungsvollen Talent-Management-Strategie
• inspirierende Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Recruiting-Teams
• kreative Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen (z. B. Active Sourcing, Employer Branding)
• Sicherstellung einer herausragenden und wertschätzenden Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
• proaktive Einführung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR Prozesse und moderner Tools
• gezielte Identifikation, Entwicklung und langfristige Bindung von Talenten innerhalb des Unternehmens
• fundierte Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung nachhaltiger und wi...