Desde Boomerang, buscamos una persona que lidere la función de People & Culture en una compañía de servicios profesionales creativos/técnicos donde el trabajo por proyectos (entregas, plazos, revisiones) es el centro de la operación. Su misión será escalar la organización (de ~70 a ~120 personas), fortalecer la cultura, y construir procesos de talento robustos y medibles que acompañen el crecimiento.


Responsabilidades:
Estrategia de People & Culture: definición e implantación de la hoja de ruta de personas alineada con negocio, con foco en cultura, talento, liderazgo y desempeño.
Escalado organizativo (70→120): dimensionamiento de plantilla, estructura de liderazgo intermedio, plan de workforce planning y capacidad por proyectos.
Atracción de talento: diseño de un modelo de contratación escalable (por oleadas/proyecto), implantación/optimización de ATS, SLAs de selección, calidad de contratación.
Onboarding (perfiles sénior y júnior).
Desarrollo profesional: c...