Job Description :

วางแผนและบริหารงานบุคคลทั้งหมดขององค์กร

สรรหาและคัดเลือกพนักงาน

ดูแลระเบียบวินัยและข้อร้องเรียนของพนักงาน

ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่นประกันสังคม กรมแรงงาน หรือหน่วยงานราชการอื่นๆ

รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารระดับสูง

Qualifications :

วุฒิการศึกษาปริญญตรีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลหรือบริหารงาน HR อย่างน้อย 3 ปี

มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน

ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดี

Benefits :

- เบี้ยขยันเริ่มปฏิบัติงานตามขั้นบันได - โบนัสประจำปี - ปรับเงินเดือนค่าจ้างประจำปี

- ประกันสังคม - ชุดยูนิฟอร์ม - ข้าวฟรี - อาหารราคาถูก - งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่

- ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ในราคาพนักงาน - เงินช่วยเหลืองานศพ -รองเท้าเซฟตี้ (ช่าง) - ค่ากะ (กรณีทำงานเข้ากะ) - เงินกู้ยืมบริษัท - วันหยุดนักขัตกฤษ์

- พักร้อน - ห้องพยาบาล - ตรวจสุขภาพประจำปี