Mô tả công việc: + Quản lý các hoạt động chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho các cán bộ, nhân viên, cộng tác viên tại Công ty;
+ Khảo sát, tiếp nhận các nhu cầu về tuyển dụng từ các phòng ban và làm việc với các đơn vị môi giới tuyển dụng nhằm tìm các nguồn ứng viên thích hợp;
+ Tổ chức, quản lý, triển khai, điều phối các hoạt động phỏng vấn nhằm tìm ra các ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng;
+ Soạn thảo, triển khai áp dụng, ban hành, truyền thông các chính sách, quy định, quy trình quản lý về nhân sự như quy trình tuyển dụng, quy trình xem xét lương, quy trình tính lương hàng tháng;
+ Tư vấn, giải đáp các vướng mắc liên quan đến chế độ, chính sách, lương bổng, các nhu cầu xem xét lương, tư vấn tâm lý cho cán bộ, nhân viên trong nội bộ Công ty;
5. Nghiên cứu, xây dựng, áp dụng mô hình văn hóa doanh nghiệp áp dụng vào thực tế của công ty VietConnect;
+ Tổ chức, triển khai các chương trình, sự kiện văn hóa, giao lưu trong nội bộ công ty ...