事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業

インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区

職務内容

当社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。



【 具体的な仕事内容 】

下記の業務を通じて、楽天（株）の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。



・OFF-JTプログラムの企画・開発

・ベンダー管理

・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)

・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入

・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理

・ステークホルダーコミュニケーションの実施

・開発したプログラムの効果測定

雇用形態

正社員

応募条件

必須条件

・国内外の事業会社における人材育成部門での経験3年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験

・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナルデザイン）

・課題抽出力、課題解決力

・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力

・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）



歓迎条件

・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験

・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験

・人事・人材育成の仕組みについて、PDCAサイクル...