お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

看護管理者として、
・事業所の売上などの運営マネジメント
・地域の病院や包括支援センター等と連携
・チームスタッフの育成や評価
・質の高いケア提供のための仕組みづくり
などをお願いします。
最初は上司がフォローします。
失敗を恐れず新しい挑戦に挑む方を歓迎します。

【具体的な看護内容】
病状の観察：健康状態、バイタルサインの確認。
医療処置：医師の指示に基づく点滴、カテーテル管理、褥瘡処置など。
療養上のお世話：清拭、入浴介助、排泄補助、服薬管理など。
ターミナルケア：終末期でもご自宅で過ごせるよう適切なお手伝い。

・病院とは違い、患者様やご家族からの「ありがとう」の言葉を直接受け取れます。
日々のケアが大きなやりがいにつながります。
・オンコールは、月7回～10回程度の担当となります。
日頃からチームで連携して患者様を診ているため、夜間帯の対応は少ない傾向にあります。
（出勤は月1回程度 ※状況による）

【1日の流れ（例）】
9:00～出勤、朝礼、訪問準備
9:30～訪問（午前中に3～４件）
12:00～休憩
13:00～訪問（午後に3～4件）
17:30～ 記録、申し送り、翌日準備
18:00　退勤

給与月給：417,000円～465,000円
　（内訳）
基本給：272,000円
資格手当：30,000円
職務手当：60,000円
オンコール手当：40,000円
管理職手当：10,000円
食事手当：5,000円

【給与例１】
　■43歳：世帯主、扶養（配偶者、子2人）
月額：465,000円
　（内訳）
基本給：272,000円
資格手当：30,000円
職務手当：...