Description du poste

Vous intégrez une équipe de gestionnaires de paie supervisés par un responsable social. Dans ce contexte, vos missions se décomposent comme suit:
Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) – PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activité.
Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat...
Conseil et accompagnement de vos clients dans leurs problématiques sociales.
Audit social, en collaboration avec le service audit.

Profil du candidat

Votre profil:

Formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressources humaines.
Au minimum 2/3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.

Avantages:
Titres restaurants
Des formations régulières