Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie aura pour principales missions : Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.
) ; Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives ; Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.
; Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (CNSS, CIMR, AMO, IGR, etc.
) ; Suivre les congés payés et absences sur le système AGIRH ; Contrôler la conformité et la cohérence des données dans le logiciel AGIRH ; Produire les reportings RH relatifs à la masse salariale ; Participer à l’amélioration des processus paie et administration du personnel.
Profil recherché : Formation : Bac +3 / Bac +5 en Gestion, RH, Comptabilité ou équivalent ; Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience confirmée en pa...