Atividades:
Gerir a equipe, traduzindo em ações a visão, missão e valores da empresa;
Reconhecer os funcionários que atingirem os resultados qualitativos e quantitativos estabelecidos;
Identificar a necessidade de ações de desenvolvimento dos membros de sua equipe, propor ações de melhoria e acompanhar o resultado;
Garantir que sua equipe realize e participe de todas as ações de treinamento e desenvolvimento planejadas pela empresa;
Promover um ambiente de desenvolvimento para os membros da equipe e trabalhar em sinergia com seu Supervisor com olhar para um sucessor;
Desdobrar as metas da loja e analisar os resultados de atingimento dos indicadores e produtividade;
Realizar reuniões diárias com a equipe para compartilhar informações de negócio e direcionar o atingimento de metas;
Elaborar estratégias comerciais de curto prazo para que as lojas atinjam o resultado esperado;
Analisar o Demonstrativo de Resultados da Loja e propor ações de melhoria;
Controlar...