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Responsabilidades e experiências desejáveis:

Estamos em busca de um(a) HRBP para atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, apoiando líderes e times no desenvolvimento de pessoas e na implementação de iniciativas que fortaleçam a cultura e impulsionem nossos resultados.

Principais Atividades:

• Desenvolver e implementar políticas de RH e DP alinhadas à cultura da empresa

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo atração de talentos

• Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores

• Promover ações de engajamento e retenção de talentos

• Monitorar clima organizacional e índices de satisfação

• Atuar como consultor interno para líderes e equipes

• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de pessoas

• Gerenciar avaliações de desempenho e...