Sobre a posição:

Atuar de forma estratégica na condução das relações sindicais da companhia, garantindo alinhamento com a legislação trabalhista, acordos coletivos e estratégia do negócio. Será responsável pelo relacionamento com sindicatos, suporte às áreas internas e condução de negociações coletivas, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fortalecimento das relações institucionais.

Responsabilidades:

• Conduzir negociações sindicais e apoiar processos de acordos e convenções coletivas;
• Realizar relacionamento e interface com sindicatos patronais e laborais;
• Apoiar lideranças e áreas de RH em temas relacionados à legislação trabalhista e relações sindicais;
• Atuar na análise e interpretação de cláusulas de acordos e convenções coletivas;
• Garantir cumprimento das obrigações legais e sindicais aplicáveis;
• Mapear riscos trabalhistas e sindicais, propondo ações preventivas;
• Elaborar ...