➢ Apresentar metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores; ➢ Garantir a entrega da meta em todos os indicadores; ➢ Realizar reuniões matinais diárias para informar e motivar os colaboradores; ➢ Fazer a gestão das pessoas, administrando conflitos. ➢ Controle de Pontos. ➢ Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback; ➢ Garantir a Jornada do Cliente; ➢ Garantir a entrega da meta na pesquisa TDNA. ➢ Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente. ➢ Garantir a execução das Políticas e Procedimentos; ➢ Garantir a execução do Plano Comercial; ➢ Garantir os índices de qualidade estabelecidos; ➢ Manter a loja em excelente condição estrutural e os padrões de merchandising visual; ➢ Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos; ➢ Apresentar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo; ➢ Abrir e fechar o caixa da ...