OBJETIVO DEL PUESTO:- etectar necesidades de capacitación y construir respuesta a las mismas, así como el diseño e implementación de programas de capacitación; desarrollo e implementación de cursos**Requisitos**:- Lic. En Pedagogía, Comunicación o afín- Implementación de cursos- Estrategias para la creación de cursos- Identificación de las necesidades de capacitación- Llenado de DC3COMPETENCIAS- DISCRECIÓN: No divulgar el contenido de la información, teniendo un criterio amplio para respetar el contenido informativo de los documentos.
- DISCIPLINA: En el desarrollo de sus actividades que requieren de concentración, orden y continuidad en todos los procesos a realizar.
- RESPETUOSO: Tiene que propiciar y contribuir a mantener un ambiente de trabajo positivo y cordial, es justo en su trato, escucha y apoya a los demás en el desempeño de sus funciones, observa el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- COMUNICACIÓN EFECTIVA: Intercambia ideas de manera clara y efecti...