En busca de **Gerente de Compensación y Operación de RRHH**
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 5 años en empresas medianas a grandes en: Validación de puestos, encuestas salariales, prácticas de mercado, pagos de compensación variable y fija.
Bandas salariales.
Planeación de beneficios e incentivos.
Generación de propuestas económicas, mecanismos de promoción, incrementos salariales.
- Amplios conocimientos de la LFT y metodologías de compensación como son: Mercer, AON, Towers.
- Software: Excel avanzado
La vacante es en Monterrey
Ofrecemos:
- Sueldo mensual ********* BRUTOS ** **mensuales, **prestaciones de ley, más seguro de gastos médicos mayores, bono anual
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $40,****** - $50,****** al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, San Pedro Garza García, N. L.