Funciones:

• 
  

  Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo.

  
  


• 
  

  Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones.

  
  


• 
  

  Administrar archivos físicos y digitales del personal.

  
  


• 
  

  Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.

  
  


• 
  

  Validar cumplimiento laboral de empresas externas (limpieza y seguridad).

  
  


• 
  

  Coordinar capacitaciones, webinars y cursos de actualización.

  
  


•