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• Mínimo 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal (preferentemente en perfiles de ventas)
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Entrevista inicial y por competencias
• Proceso de contratación de personal
• Conocimiento en STPS, LFT, IMSS

• Reclutamiento y Selección de personal
• Entrevista inicial y por competencias
• Proceso de contratación de personal
• Actividades Administrativas (Incidencias, validación de pre nómina, altas, bajas)
• Atención al personal y procesos administrativos (control de expedientes, aclaración de nómina, elaboración de contratos y renuncias, entrega de finiquitos)
• Relaciones Laborales

Lunes a Viernes de ...