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Administration GL 60 – 100% (Anwesenheit MO – DO)

Nach entsprechender Einführung werden Sie administrative Aufgaben für die Geschäftsleitung ausführen, das Zeiterfassungssystem betreuen und zuständig für das Personalmanagement sein.

Ihre Aufgaben

• Administrative Betreuung des Personalwesens (ohne Lohnwesen)
• Betreuung des Zeitsystems inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Ferien- und Sollzeitverwaltung
• Mitorganisation von Personalanlässen, Geschenken, Umfragen, Schulungen und der Jahresplanung
• Mithilfe bei der Betreuung des Managementsystems sowie der Pflege der Prozessdokumentation
• Verfassen, Überarbeiten und Versand von Jahresschreiben, Jahresplanungen und des Geschäftsberichts
• Terminkoordination und administrative Unterstützung bei der Planung
• Bearbeitung der Korrespondenz der Geschäftsleitung

Unsere Anforderungen