视觉战略主导： 负责大平台级重点项目（如S级大促、品牌升级、核心业务线）的视觉策略推导与风格定义，确保产出的调性与质量达到行业顶尖水准。

标准制定与把控： 建立并优化视觉设计规范与执行标准，能针对业务痛点提出具体的视觉解决方案和执行路径，为团队指明方向。

核心创意决策： 对偏重视觉表现和高难度执行的工作进行统筹与决策，对最终产出质量负责。

团队能力赋能： 充当团队的“美术导师”。通过项目实战和方法论输出，带动团队成员的设计审美与执行能力成长。

合作伙伴关系： 与设计负责人紧密配合，形成互信互补的搭档关系，侧重专业深耕与核心创意落地。

任职要求

顶尖的审美与表现力： 5-8年以上一线互联网大厂或顶尖设计代理公司经验。拥有卓越的审美水准，能够驾驭多种视觉风格，在C4D、动效、平面合成等领域有极深的造诣。

极强的问题解决能力： 不仅仅是“画得好看”，更要具备“设计破局”的能力。能从模糊的业务需求中提炼出清晰的视觉概念，并将其转化为可落地的执行方案。

具备顶层设计视野： 有带队打仗的经验，具备把控全局的视野。能够独立拍板视觉细节，具备成熟的商业设计思维，理解设计如何赋能业务。

值得信赖的伙伴特质： 具备高度的责任心和Owner意识。沟通高效，抗压能力强，能够成为团队管理者最值得信赖的专业后盾。

行业影响力： 在设计圈有一定知名度，或有知名成功案例（如大型互联网营销战役、App改版、品牌重塑等）者优先。